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外国人介護福祉士の力で職場を活性化即戦力の外国人人財をご紹介 外国人介護福祉士の力で職場を活性化即戦力の外国人人財をご紹介
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外国人人財がもたらす新しい介護の風

PROBLEM

こんなお悩みありませんか?

今すぐに
人手がほしい

採用や求人の
コストを抑えたい

即戦力になる
人財が欲しい

外国人の採用を考えたいが
何をしたら良いのか
わからない

そのようなお悩みがありましたら、外国人介護福祉士採用サポートセンターにご相談ください。
当社は、即戦力の外国人人財をご紹介するサービスを提供しています。
介護外国人財専門の紹介会社であり、その強みを活かしてお客様に適した人財をご紹介いたします。

多様性で介護の質を高める

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原則3営業日以内に担当より
ご連絡させていただきます。
ささいなことでもお気軽にお問合せください。

FEATURE

外国人介護福祉士採用
サポートセンターの強み

MERIT 01

即戦力・有資格者をご紹介

即戦力となる有資格者のみをスピーディーにご紹介します。私たちは、実務経験4年以上の経験豊富で資格を持つ外国人介護福祉士を揃えております。これにより、貴社が直面している人財不足の問題を迅速に解決し、介護の現場で即座に高いパフォーマンスを発揮する人財を提供することが可能です。

MERIT 02

手数料が安い

外国人介護福祉士採用サポートセンターは、手数料の安さも強みです。理論年収の20%という条件で、費用対効果の高いサービスを提供しています。このリーズナブルな価格設定により、貴社の採用コストの削減を実現します。

MERIT 03

お客様に適した人財を紹介可能

外国人介護福祉士採用サポートセンターは介護外国人財専門の紹介会社であり、強力なネットワークを持っています。このネットワークを駆使し、貴社に適した人財を見つけ出すことができます。どのような介護福祉士が必要であるかお伝えください。すぐさま候補者を選出いたします。

MERIT 04

定期継続的に登録者を確保

介護福祉士教育企業などとの提携により、定期的かつ継続的に登録者を確保できる体制を整えています。この安定した人財供給システムにより、常にお客様が必要とする人財を紹介できます。優秀な人財が継続的に供給されることで、介護の現場の質を高く保つことが可能です。

MERIT

外国人介護福祉士とは?
外国人を採用するメリット

外国人介護福祉士とは
どのような人財を指すのか?

外国人介護福祉士採用サポートセンターがご紹介できる外国人介護福祉士は、以下のような特徴があります。

当社に登録した
経路

EPA→介護福祉士
(ベトナム人、インドネシア人、
フィリピン人など)

技能実習+特定技能→介護福祉士
(ベトナム人、インドネシア人、
フィリピン人、ミャンマー人など)

介護専門学校修了→介護福祉士
(ベトナム人、インドネシア人、
フィリピン人、ミャンマー人、ネパール人など)

介護歴

4年以上

日本語

N1~N3

希望勤務地

首都圏、東海圏、近畿
圏希望者が多いです。

希望年収

400万~

その他条件

社宅有、家賃補助有の
希望者が多いです。

当社に登録した
経路

EPA→介護福祉士
(ベトナム人、インドネシア人、
フィリピン人など)

技能実習+特定技能→介護福祉士
(ベトナム人、インドネシア人、
フィリピン人、ミャンマー人など)

介護専門学校修了→介護福祉士
(ベトナム人、インドネシア人、
フィリピン人、ミャンマー人、ネパール人など)

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4年以上

日本語

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希望勤務地

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希望年収

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その他条件

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経路

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技能実習+特定技能→介護福祉士
(ベトナム人、インドネシア人、
フィリピン人、ミャンマー人など

介護専門学校修了→介護福祉士
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フィリピン人、ミャンマー人、ネパール人など)

介護歴

4年以上

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希望勤務地

首都圏、東海圏、近畿
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希望年収

400万~

その他条件

社宅有、家賃補助有の
希望者が多いです。

外国人介護福祉士採用サポートセンター
が紹介する人財を採用するメリット

若くてやる気のある
人財が多い

20代中心の若い世代が多いです。彼ら・彼女らは、将来にわたって介護分野で働く意欲が高く、熱心に働いてくれます。

介護経験4年以上の方が
ほとんど

20代中心の若い世代が多いです。彼ら・彼女らは、将来にわたって介護分野で働く意欲が高く、熱心に働いてくれます。

特定技能、技能実習より
コスト面で有利です

特定技能生や技能実習生の採用と比べ、コスト面においてメリットがあります。紹介手数料しかかからないため、外国人介護スタッフを採用したい企業様の利用に適しています。

国際色豊かな介護チームで介護の現場に挑む

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FAQ

よくある質問

Q

これまで外国人を採用したことがないので採用や教育に不安がありますが… arrow

A

介護経験4年以上の方がほとんとで、即戦力です。
日本の文化やルールにも精通し、特別なサポートは必要ありません。
また、採用は日本人の採用と同じです。面接でも日本語でのやり取りができるためご心配は不要です。

Q

どのような人財がいますか? arrow

A

EPAから介護福祉士試験に合格した方や、技能実習等で3年の介護経験を積んだ後に介護福祉士試験に合格した方が多いです。
国籍は、ベトナム人、インドネシア人、フィリピン人が多いです。
夜勤経験有り、日本語での記録も問題なく対応できます。
日本語レベルは高く、コミュニケーションで困ることもありません。

Q

採用までにどれくらいの時間がかかりますか? arrow

A

在留資格「介護」の方であれば、現職の退職後、すぐに入社が可能です。
特定技能1号等から「介護」への資格変更が必要な場合には、その許可後の入社となります。

Q

費用はどれくらいかかりますか? arrow

A

理論年収の20%(消費税別途)のみです。
技能実習生や特定技能生のようなランニング費用は一切かかりません。
なお、現在、海外に住んでいる方の場合には、ビザ申請費用がかかることがあります。

新しい視点で介護の可能性を切り開く

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CONTACT

お問い合わせフォーム

外国人介護福祉士採用サポートセンターは、即戦力となる外国人介護福祉士を求めている企業様に適した人財をご紹介できます。
サービスのことでご不明な点がありましたら、気兼ねなくご質問ください。

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個人情報保護方針

HR Partners株式会社(以下「当社」)は、本ウェブサイトを利用するユーザー(以下、「ユーザー」といいます。)より取得する個人情報の取扱いについて、以下のとおり個人情報保護方針を定めます。

1. 個人情報の定義

  • 個人情報とは、個人情報保護法にいう個人情報を指すものとし、生存する個人に関する情報であって、当該情報に含まれる氏名、生年月日、住所、郵便番号、電話番号、性別、職業、年齢その他の記述等により特定の個人を識別できる情報を指します。
  • 個人情報のうち履歴情報および特性情報とは、上記に定める個人情報以外のものをいい、ユーザーが閲覧したページや広告の履歴、検索した検索キーワード、訪問日時、情報送信日時、ご利用環境、IPアドレス、クッキー情報、位置情報、端末の個体識別情報等を指します。

2. 個人情報の収集方法

当社は、ユーザーについて、お問い合わせフォームに入力いただいた個人情報を収集するほか、履歴情報および特性情報を、ユーザーがページを閲覧または情報を送信する際に収集することがあります。

3. 個人情報を収集・利用する目的

当社は、ユーザーからお預かりした個人情報を以下の目的で利用いたします。

  • お問い合わせに対する回答として、電子メールの送信、資料等の送付、電話での連絡を行うため
  • 商品、サービスに関する情報の告知、広告、宣伝、ダイレクトメールの送付、各種提案のため
  • 統計情報として集計し、商品、サービスまたは事業活動の改善を目的とした資料とするため

4. 個人情報の第三者への開示・提供の禁止

当社は、ユーザーよりお預かりした個人情報を適切に管理し、次のいずれかに該当する場合を除き、個人情報を第三者に開示いたしません。

  • ユーザーの同意がある場合
  • 情報処理やメンテナンス等、業務上の必要性により当社が業務を委託する業者に対して開示する場合
  • 法令に基づき開示することが必要である場合

5. 個人情報の訂正および削除

  • ユーザーは、当社の保有する自己の個人情報が誤った情報である場合には、当社が定める手続きにより、当社に対して個人情報の訂正または削除を請求することができます。
  • 当社は、ユーザーから前項の請求を受けてその請求に応じる必要があると判断した場合には、遅滞なく、当該個人情報の訂正または削除を行い、これをユーザーに通知します。

6. 個人情報の利用停止等

当社は、ユーザーから、個人情報が、利用目的の範囲を超えて取り扱われているという理由、または不正の手段により取得されたものであるという理由により、その利用の停止または消去(以下、「利用停止等」といいます。)を求められた場合には、遅滞なく必要な調査を行い、その結果に基づき、個人情報の利用停止等を行い、その旨本人に通知します。ただし、個人情報の利用停止等に多額の費用を有する場合その他利用停止等を行うことが困難な場合であって、本人の権利利益を保護するために必要なこれに代わるべき措置をとれる場合は、この代替策を講じます。

7. 個人情報保護方針の変更

  • 当社は、個人情報保護方針の内容をユーザーに通知することなく変更することができるものとします。
  • 当社が別途定める場合を除いて、変更後の個人情報保護方針は、本ウェブサイトに掲載したときから効力を生じるものとします。

8. お問い合わせ

当社の個人情報保護方針に関するお問い合わせは下記までご連絡ください。

HR Partners株式会社
〒104-0032 東京都中央区八丁堀4-10-1 甲東ビル902
03-5542-0781

COMPANY

会社概要

会社名 HR Partners株式会社
所在地 〒104-0032
東京都中央区八丁堀4-10-1 甲東ビル902
電話番号 03-5542-0781
URL https://tempo.hrpartners.co.jp/